sfarsit de sprint. o saptamana am fost in vacanta, o saptamana am scris si am mousuit cu stanga.
colegii: „incredibil cum a reusit animaloo sa functioneze doar cu o singura mana, io mi-as fi luat concediu medical”
Creieru meu: concediu medical ma costa ~4-500e/saptamana asta. Aveam de ales intre a lucra incet la munca sau a pierde 500e…
eu: „nu nu, va multumesc pentru sprijin si imi cer scuze ca nu am fost mai util”
creieru meu: like i’d care, lol
17 ani de schiat inainte de vaccinul – nici o accidentare serioasa. Bine, am franat, prima data cand am schiat, pe ceea ce parea o bucata mare de zapada, dar era de fapt un trunchi de copac. Si am facut o prea minunata vanataie
Dupa vaccin, ma duc in franta la schiat. 3 oase rupte si o entorsa la glezna. Evident, ar putea fi de la faptul ca nu mi-am inchis bine claparul. Sau ca aia de la magazin au strans cam tare schiurile. Sau ca is greu si neantrenat. Dar…e dupa vaccin, deci e clar cine e de vina, nu?
vaccinurile este ca sa faca bigpharma bani din vanzarea de medicamente post traumatice
„noi nu o sa mancam toate cacaturile de greieri si viermi pe care ni le baga ue pe sub nas” zice populatia care a mancat parizer radioactiv si al carei motto este „daca nu te uiti, nici o cireasa nu are viermi”
PETA is ceea ce obtii daca The Onion, TNR si ChatGPT ar face un articol despre o asociatie pentru drepturile animalelor.
Nu toata lumea este creata pentru lene. Lenea, la munca, este un talent. In primul rand tre sa iti asumi ca nu o sa te duca niciodata prea sus. O sa ai mereu un salariu mai mic decat nonlenesii. Nu toti. Ai salariu intre aia care muncesc si sunt destepti si aia care muncesc dar sunt prosti. Asta daca esti lenes cu talent. Lenes si prost…ghinion boss
„never go full lenes” este principala caracteristica a lenesului talentat. Tre sa stii cand sa iesi din zona, sa livrezi, dupa care sa te intorci inapoi.
Uite. Gasesti un task. Incepi sa muncesti la el, te mai iei cu una alta, si in loc de 2 zile te trezesti ca ai lucrat la el de 5 zile. Ca atare, tre sa il definesti drept task important! Ceri 2-3 sedinte, eventual una si cu clientii, pentru ca este un task important. Lumea nu stie ce pula mea faci tu acolo, deci nu are nimeni tupeu sa zica „bah, poate nu e chiar atat de important incat sa pierdem 3 saptamani”. D-aia, discuti cu lumea, implici cat mai multi oameni in procesul de decizie al taskului. Cu cati mai multi oameni implicati cu atat mai putina munca pentru tine. Intre timp, tu bagi material la tasku ala, ca deja oricum ti l-ai facut mega usor.
La final, NU UITA PASU ASTA!!!!!!!, multumesti tuturor oamenilor pe care i-ai stresat in perioada asta si nu uiti sa le spui ca fara ei nu ai fi reusit sa rezolvi o problema atat de importanta.
In modul asta: tu ai lucrat la o problema importanta, dar si ei au fost parte dintr-un proces strategic si vital pentru companie.
Cu placere.
*dar animal, nu este corect – pentru sfaturi despre corectitudine apelati cu incredere la adresa: http://www.etepl.com
Romanii: futuvangura de hingheri, veniti sa omorati bietii animali care nu face nimic ca uite, ala e bobita, e asa simpatic cand da din coada.
Aceiasi romani, dupa ce se petrece cate o nepetrecuta: nimic nu face autoritatiile, nu am vazut nici o autoritate care sa rezolve problema cainilor ca nu se mai poate domle sa iesi cu copiii din curte ca te mananca animalilii
Diferenta la munca intre cele doua chestii. La mine e simplu: nu prea e. Firmele din zona IT sunt chiar niste locuri in care munca e misto, de la salarii la cafele si alte cacaturi adiacente. Deci, nu o sa vorbesc despre asta. Dar…in spitale. Ha. Ha. Ha.
deci, dupa, deja 2 spitale + un fel de intership neplatit, ale lu domna. Diferente observate de mine, din povestile ei.
Nu prea e nimic amuzant. E doar constatare. Ca am citit la un moment pe una ca nu vrea sa mearga in afara tarii, sa profeseze, ca a auzit ea ca aia muncesc prea mult. In Romania domna muncea 3 uichenduri/luna si garzile erau de 36 de ore…
cautarea perfectiunii te lasa cu o pula, data prin nisip cu sticla, in cur
sunt in gen un om foarte empatic. Stiu ca toti oamenii sunt prosti, asa ca incerc sa nu ii deranjez cerandu-le chestii.
le-am tot zis colegilor „bah, hai sa incercam si procesul How to train your client. Daca baietii aia au reusit cu dragonii, reusim si io”.
Au ras de mine.
Dupa care, intr-un moment de slabiciune s-a intamplat urmatorul lucru. Lucram la o chestie. Si…m-am gandit sa le arat unor oameni din afara echipei.
in principiu, jumatate din sedinta a fost asa
eu: am venit sa va aratam schimbarea asta. Aici avem o data, acum putem sa o schimbam asa
ei: ce misto. Asa e ca mai vreti sa adaugam si data asta? Dar avem nevoie si de informatia asta. Si, daca tot suntem aici, ce nume sa ii dam cainelui?
Eu (plus PO): nu nu…hai sa ramanem la data.
…cand totu era aproape gata ei: „ba, da nu suntem siguri de textu ala”. I-am asigurat ca discut cu oamenii responsabili cu textele, ne-am urat zi buna si aia a fost.
Ei bine. NU. Pentru ca aici a intervenit momentul meu de slabiciune. Dupa ce am avut textul, de la oamenii cu textul, in loc sa impachetez treaba si sa o trimit in eter…m-am gandit „hai sa intreb si baietii de la suport, sa fie toata lumea fericita”.
Ca atare, in loc de „ne place textu” am primit invitatie la un meeting nou
Acum nu mai rad colegii de mine. Acum ma injura…
Vedeti bah. Si muncesc!
 | animal00 la De la munca |
| animal00 la Confuzyus says |
 | Alex2 la Confuzyus says |
| Alex2 la De la munca |
| Alex2 la Confuzyus says |
Unde scriu lu gigel 