Unde scriu lu gigel

noiembrie 5, 2018

Discriminare

Filed under: aberand — animal00 @ 2:15 pm

presupun ca va dati seama ca viata e pustiu pe aici. Nu tu o injuratura de mama la volan. Nu tu un stres cu autobuzele. Ba, mint. Azi dimineata i-a luat autobuzului vreo 3-4 minute in plus, pentru ca era aglomeratie. ASA STRESS

In momentele astea inteleg cum apar ideile crete. Pentru ca ai timp sa te gandesti la toate prostiile si sa gasesti solutii. Cred ca asa a aparut si ideea „cotelor”. Bah nene, daca in societate avem 55% femei, inseamna ca trebuie sa fie 55% si angajati. LOGIC, in plm. 2% gay…x la suta minoritatea aia.

Eh. Cum va ziceam azi am stat 4 minute in plus. Si m-am gandit: „oare ce nu este corect in lume? Cu ce discriminare sa ne batem?”. Ca vorba aia…sunt suedez, tre sa ma bat cu discriminarea.

Si…ca un facut, ca un soare iesit mai devreme dintre nori, ca un vot anti psd…a aparut discriminarea.

Bah, voi realizati ca in orice munca exista un procent de oameni care habar nu au sa faca treaba aia? Ia programarea: 90% dintre oameni nu stiu sa o faca. Si cu toate astea, din cauza masurii total discriminatorii numite „interviu” in programare avem doar 50% care abar nu au cu ce se mananca. Presupun ca sunt domenii unde raportul e ceva mai prietenos gen: doar 20% dintre oameni nu stiu sa se uite intr-un excel si sa se prefaca ca muncesc, cu toate astea sunt 60% angajati care nu reusesc sa faca asta intr-un mod cat de cat util, dar sa ramanem la cazul programarii.

Totul este din cauza insitutiei numite „interviu”. Unde oamenii care stiu au in avantaj nemeritat in fata celor care nu stiu. Doar pentru ca au invatat nu inseamna ca si merita locul ala de munca.

Deci. As prefera ca la angajare sa se tina clar cont de acest criteriu.

– Ah, ne pare rau domnul Popescu, dar ati raspuns corect la 90% dintre intrebari, ne pare rau, avem deja cota de „programatori priceputi”. Putem totusi sa va oferim un post de instalator, ca acolo avem nevoie de niste oameni care sa nu stie ce e aia cheia de 17

– Ah…dar, dar, nu intelegeti. A fost doar o eroare statistica, am bifat alea la misto…

– Ne cerem scuza. Si cota de angajati norocosi este plina. O zi buna

Reclame

Un comentariu »

  1. – pe principiul dacă lași omul sa stea începe sa se gândească, nu este deloc favorabil angajatorului.

    Comentariu de @ipvwvi — noiembrie 7, 2018 @ 8:54 pm | Răspunde


RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Spune ceva, spune, spune, spune....bine, scrie

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Creează un sit web gratuit sau un blog la WordPress.com.

%d blogeri au apreciat asta: